PRINCIPIOS Y HÁBITOS PARA EL ÉXITO
Irma Barquet
Cayó en mis manos un ejemplar, en
formato digital (pasado por scanner), de la Revista de Selecciones, fechada en
enero de 1962, así que me di a la tarea de hojearla, ojearla, leerla y, llamó
mucho mi atención un artículo, cuyo título es Siete principios de un hombre de
acción, escrito por William Lederer, en cuyo contenido, detalla la entrevista
que le hizo a Henry Kaiser.
Cuando avanzaba en mi lectura, recordé,
que hace algún tiempo leí acerca de los planteamientos de Stephen Covey: Los 7
hábitos de la gente altamente efectiva, entonces, me di a la tarea de hacer una
pequeña analogía entre las propuestas de ambos.
Henry John Kaiser (1882-1967),
estadounidense, nació en el seno de una familia de inmigrantes alemanes. Por
una necesidad económica imperiosa, inició desde que contaba con 13 años de
edad, en el ámbito laboral y se abrió paso en la vida; denotó un progreso cada
vez mayor pues incursionó en diferentes áreas de la economía: industria, salud,
vivienda, ferrocarriles… En la Segunda Guerra Mundial, su empresa tomó
importancia económica en los Estados Unidos, en la fabricación de barcos,
aviones y suministros bélicos.
Stephen Covey (1932-2012),
estadounidense, educador, hombre de negocios y orador religioso. Egresado de la
licenciatura en Administración de empresas, por la Universidad de Utah y luego
de la maestría en el mismo campo, por Harvard. En la década de los 80, del XX, escribió
el libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva y, a la fecha, se utiliza
en la formación de profesionales del área empresarial. Una de sus principales
afirmaciones se relaciona con los propósitos firmes y la autodisciplina, aspectos
verdaderamente importantes que hacen la diferencia entre las personas.
El artículo acerca de los
principios propuestos por Kaiser, además de mencionarlos, los explica
ampliamente, acompañados de anécdotas sencillas que favorecen su comprensión.
Según el diccionario de la Real Academia Española, el término principio es: “Norma
o idea fundamental que rige el pensamiento o la conducta”, definición útil para
el tema que me ocupa.
El libro de Covey menciona,
explica y ejemplifica cada uno de los hábitos que formula para que se lleven a
la práctica. El mismo diccionario, define la palabra hábito, de la siguiente
manera: “Modo especial de proceder o conducirse adquirido por repetición de
actos iguales o semejantes […]”, explicación conveniente para el presente
escrito.
Los dos vocablos descritos,
comparten la característica de fundamentar la conducta humana manifestada en
los resultados obtenidos de la práctica, tanto de los principios como de los
hábitos.
Ante lo anterior, expongo un
cuadro en el que aparecen los “siete principios de un hombre de acción” de
Kaiser y los “7 hábitos de la gente altamente efectiva” de Covey, con la intención
de hacer una sucinta comparación:
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Kaiser |
Covey |
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Principio Uno Casi nadie emplea más de un 10%
de su capacidad de trabajo y pensamiento original. Si uno aprovecha todas sus
capacidades quedará asombrado de los resultados. |
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Principio Dos Si se persevera y se insiste,
sin desfallecer, durante todo el tiempo que sea necesario, se vencerá la
oposición. |
Hábito Uno Ser proactivo. La responsabilidad
personal. |
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Principio Tres Primero, hay que saber qué es
lo que realmente se desea y luego ¡alcanzarlo! Está más cerca de lo que
parece. |
Hábito Dos Comenzar con el fin en mente.
La visión personal. |
|
Principio Cuatro Hay que servir al público. Hay
que encontrar una actividad que satisfaga una necesidad pública. Cuantas más
personas resulten beneficiadas, mayor será también nuestra recompensa. |
Hábito Cuatro Pensar ganar-ganar. El beneficio
mutuo. |
|
Principio Cinco Pocas veces se puede triunfar
solo en la vida. Es imperativo obtener la cooperación de otras personas. |
Hábito Seis. Sinergia. La cooperación
creativa. |
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Principio Seis Para alcanzar el éxito, se
necesita un esfuerzo total. Cuidado con las distracciones. |
Hábito Tres Primero lo primero. La administración
personal. |
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Principio Siete Debemos manejar nuestros
asuntos como si hoy fuera nuestro último día sobre la tierra. |
Hábito Siete Afilar la sierra.
Autorrenovación diaria. |
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Hábito Cinco Comprender antes de ser
comprendido. La comunicación empática. |
Tal parece que el principio uno
de Kaiser y el hábito cinco de Covey, no tuvieran contra cuál compararse, a mí
me parece que deben estar contenidos todos con todos…, para que se garanticen
resultados exitosos.
Encuentro muchas similitudes
entre las proposiciones de los dos: rigen la conducta humana de las personas
que están orientadas al éxito y la productividad, independientemente de su
actividad; observan el crecimiento personal y profesional sustentado en la
formulación de objetivos y metas; en la autorregulación; en la inteligencia
emocional; en la salud física y mental; en el ejercicio y la repetición de
acciones, de tareas; enfatizan en la preparación académica y el desarrollo
experiencial; fomentan el trabajo en equipo; se dirigen hacia el bien común;
pugnan por el mejoramiento profesional y económico de las personas implicadas
en los proyectos.
Tanto los principios de Kaiser
como los hábitos de Covey, están directamente relacionados con valores como:
libertad, sentido de la vida, equidad, respeto, independencia, cooperación,
honestidad, además de los valores éticos universales y de cada profesión, entre
otros.
Asimismo, estos planteamientos
están estrechamente vinculados con el desarrollo y/o la práctica de atributos
como: responsabilidad, liderazgo, capacidad de jerarquización, de innovación, de
renovación y de mejoramiento, habilidades comunicativas y sociales, diseño de
estrategias, solución de problemas, pensamiento crítico, creatividad, por
mencionar algunos.
Las dos propuestas tienen
vigencia en la actualidad. Es importante su aplicación en las dimensiones
personales de formación y desarrollo, así como en el mundo empresarial.
La diferencia está en el tiempo
en que fueron expuestos.
Imágenes:
Mis fuentes:
Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, https://www.leadersummaries.com/es/libros/resumen/detalle/los-7-habitos-de-la-gente-altamente-efectiva
Recuperado el 18 de mayo de 2025.
Lederer, W. (1962), Siete principios de un hombre de acción,
Selecciones de Reader’s Digest, 31-36.
TODOS LOS DÍAS SE APRENDE ALGO NUEVO, ESTÁ MUY INTERESANTE. GRACIAS POR COMPARTIRLO, SALUDOS.
ResponderBorrarMuy bueno 😊
ResponderBorrarEs innegable que puede haber semejanzas de ambos autores, sin embargo creo que se orientan más hacia el individualismo que a lo social, esa es mi percepción, gracias por la reflexión
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